Job profile
30 Dicembre 2010 |
Il job profile è uno strumento che l’impresa impiega per definire responsabilità e attività che il ruolo prevede, collocare lo stesso nel contesto organizzativo e nei processi, identificare il ventaglio di percorsi di studi ed esperienze professionali compatibili con la posizione, identificare le caratteristiche minime necessarie in termini di sapere specifico e competenze (valori soglia).
Puoi trovare interessanti i percorsi di coaching organizzativo focalizzati nella gestione integrata delle risorse umane, che hanno nel job profile un elemento centrale.
Le definizioni presentate nel glossario non hanno la pretesa di essere esaustive o rigorose: esse sono riportate nella forma impiegata nei contesti in cui mi sono trovato a operare e intendono rappresentare un semplice aiuto per quanti vogliano sapere di più circa il significato di alcuni termini incontrati sul blog.
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